Oké, en hoe voldoen de sollicitanten aan wat de klant zoekt in een nieuwe collega? Mensenkennis, weet je nog? Jij komt daarachter. Zie het als een afvinklijstje. Check, check, check!
Wat voor type persoon heb je voor je, heeft die persoon de nodige werkervaring, waar woont de kandidaat en wat voor salaris wordt gevraagd? Wat drijft deze persoon en, nog belangrijker, past die bij het bedrijf? Via telefonische intakegesprekken haal jij het onderste uit de kan.
 emailhandtekening.png)