Ruud Beelen (34) is Salesmanager sinds 2008. Hij begon zijn loopbaan in 2003 als Sales Intercedent.

‘Ik krijg altijd energie van gesprekken met prospects. Het is zo interessant om mensen te horen praten over hun organisatie, over wat ze bezighoudt en welke HR-vraagstukken ze tegenkomen. Wij hebben eigenlijk altijd wel een antwoord omdat Tempo-Team zo’n grote organisatie is, met verschillende labels. Dat maakt het werken bij Tempo-Team leuk. Mijn taak is om strategische en large prospects te bewerken in de industriebranche. Met als uiteindelijk doel het afsluiten van een contract. Dat kan een langdurig proces van zo’n twee jaar zijn waarin ik met een team van collega’s samenwerk. Eerst de prospect leren kennen, kijken welke oplossingen wij organisatiebreed kunnen aandragen en hem dan overtuigen van onze toegevoegde waarde. Als we mee mogen doen aan een tendertraject heb ik daarin de regie. Dat betekent overleg met het team van collega’s, schrijven, presenteren, onderhandelen en, als het contract binnen is, de implementatie in de Tempo-Team organisatie. Dat is ook het moment dat ik de klant overdraag aan een Accountmanager. Als we de tender verliezen, begint het proces opnieuw en proberen wij hem bij het volgende tendertraject binnen te halen.’