De afdeling Corporate Recruitment behandelt alle sollicitaties. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Telefonisch interview door een van onze Recruiters.
• Na een positief interview volgt een selectiegesprek met een van onze Recruiters.
• Hierna volgt een gesprek met de District Manager en/of Business Unit Directeur.
• Vervolgens een assessment dat bestaat uit:
  • Capaciteitentest
  • Gesprek psycholoog
  • Rollenspel
• Tot slot een afrondend gesprek.

Bekijk de vacatures van Vestigingsmanager, Accountmanager en Salesmanager.