De afdeling Corporate Recruitment behandelt alle sollicitaties. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Telefonische intake door een van onze recruiters.
• Bij een positieve intake volgt er een selectiegesprek met één van onze Recruiters.
• Hierna volgt een gesprek met je toekomstige manager.
• Na dit gesprek krijg je een assessment. Dit assessment bestaat uit:
  • capaciteitentest
  • gesprek psycholoog
  • rollenspel
• Tot slot een afrondend gesprek.

Bekijk de vacatures van Consultant en Accountspecialist.