De afdeling Corporate Recruitment behandelt alle sollicitaties. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: 

• Telefonische intake door één van onze recruiters.
• Bij een positieve intake krijg je een e-assessment thuisgestuurd. Het e-assessment bestaat uit:
  • capaciteitentest
  • praktijkoefening
• Na een positief e-assessment volgt er een selectiegesprek met één van onze Recruiters.
• Hierna volgt een gesprek met je toekomstige manager.

Bekijk de vacatures van Sales Intercedent en Accountspecialist in opleiding.