Personeelsplanner HR
Beschrijving
Maak impact als HR Planner bij PostNL!
Weet je dat jouw pakketje een mega-avontuur beleeft voordat het bij jou op de mat valt? En dat avontuur wordt deels mogelijk gemaakt door toffe tools én mensen zoals jij. Bij Tempo-Team Performance Management zoeken we een enthousiaste HR Planner die het verschil maakt. Ja, jij dus!
Als HR Planner heb je drie petten op: plannen, relaties bouwen en HR-taken fixen. Klinkt druk? Dat is het soms ook – maar hey, dat maakt het juist zo leuk!
Dit doe je als HR Planner
Je wordt onderdeel van Tempo-Team Performance Management, ons snelst groeiende onderdeel. In je rol besteed je 70% van je tijd aan het maken van de personeelsplanning voor PostNL-depots. Denk aan:
Forecasts lezen en daar de planning op baseren.
Rekening houden met pieken en dalen (de kerstdrukte is no joke).
Checken of de dagelijkse planning nog klopt en bijschakelen waar nodig.
De andere 30%? Die gebruik je voor:
Relaties onderhouden met PostNL, jouw collega’s en andere uitzendbureaus.
Zorgen dat de recruitment pool altijd goed gevuld is.
Administratieve dingen regelen (jup, hoort erbij).
Het klinkt als veel schakelen, en dat is het ook! Maar dat maakt de dag lekker dynamisch.
Wat krijg je van ons?
Bij Tempo-Team vinden we het belangrijk dat je groeit, zowel persoonlijk als professioneel. Daarom bieden we je:
Een salaris tussen €2550 en €3500 (afhankelijk van ervaring).
Een flexibel benefit budget van 12,347% (voor vakantiedagen, sport, een fiets of gewoon cash).
25 vakantiedagen (met optie om er 5 weken bij te kopen).
Een onregelmatigheidstoeslag en onkostenvergoeding (€61 netto per maand bij 40 uur).
Een toffe choose-your-own-phone regeling (€225 werkgeversbijdrage).
Een bonusregeling en veel opleidingskansen.
Werken in een supergezellig team dat altijd voor elkaar klaarstaat.
Waar werk je?
Je werkt vanuit onze inhouse locaties bij PostNL, bijvoorbeeld in Waalwijk, Breda of Utrecht. Soms werk je vroeg, soms wat later op de dag – flex is key. Samen met je team zorg je dat alles loopt als een geoliede machine.
Wie zoeken we?
Jij bent die persoon die:
Een talent heeft voor plannen en organiseren.
Houdt van actie en snel schakelen.
Rustig blijft onder druk (voor jou geen stress, maar adrenaline).
Graag connecties bouwt en onderhoudt – je bent een relatiebouwer pur sang.
Goed Nederlands en Engels spreekt en schrijft.
Ready?
Zie jij jezelf al helemaal shinen in deze rol? Solliciteer dan via onze website. Heb je nog vragen? Geen stress. Bel of app de Talent Acquisition Specialist Cathelijne de Jong op 06 278247909 of stuur een mailtje: cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl.
Bij Tempo-Team zijn we ervan overtuigd dat iedereen een uniek talent meebrengt. Tempo-Team wil dé plek worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. Onze ambitie? Een nog diverser team vormen! Want we weten dat jij meer werkplezier ervaart in een divers team! En natuurlijk begint dat bij het aannemen van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Ben jij klaar om met ons het verschil te maken en een positieve verandering teweeg te brengen? #ikbenbij
Wat gaat er gebeuren?
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!