 emailhandtekening.png)
HR medewerker
Beschrijving
HR Medewerker: Dé begeleider voor onze flex-talenten inhouse bij de klant!
Heb jij een radar voor talent en krijg je energie van het helpen van mensen? Perfect! Bij onze inhouse klant in de buurt van Roosendaal zoeken we een HR medewerker die de drijvende kracht is voor onze flexmedewerkers. Ben jij die ideale mix van een betrokken luisteraar, een administratieve topper en de coach die iedereen in beweging krijgt?
Samen met je team ben jij hét gezicht voor onze talenten. Je bent hun eerste aanspreekpunt als HR medewerker, hun steun en toeverlaat, én je zorgt ervoor dat achter de schermen alles vlekkeloos verloopt. Jij bent de HR-professional die de zaken regelt!
Wat ga je precies doen?
Als HR medewerker ben jij de begeleider. Je pakt onze talenten bij de hand vanaf hun allereerste 'ja' en begeleidt ze gedurende hun hele loopbaan bij de klant. Je start met het geven van enthousiaste rondleidingen aan sollicitanten en zorgt dat zij zich direct welkom voelen. Daarna duik je de administratie in: je regelt het papierwerk zoals contracten en planningen, en je doet dat scherp en efficiënt.
Maar als HR medewerker ben je vooral de oren en ogen op de werkvloer. Iemand een vraag over verlof? Jij hebt het antwoord. Wil iemand doorgroeien? Jij wijst de weg! Natuurlijk heb je ook serieuze gesprekken. Is er sprake van verzuim? Jij denkt niet in problemen, maar zoekt actief naar oplossingen. Samen met de teamleider vind je de motivatie om dat talent weer te laten stralen. Maar ook een exit gesprek ga jij niet uit de weg. Saai wordt het nooit!
Jouw belangrijkste taken als HR medewerker:
Een warm welkom verzorgen voor nieuwe collega's, inclusief de rondleidingen.
De administratie strak regelen: van contracten tot opleidingsovereenkomsten.
Verlofaanvragen en ontwikkelkansen bespreken; jij bent het aanspreekpunt.
Samen met de teamleiders goede gesprekken voeren over groei, functioneren en verzuim.
Slimme plannen bedenken om iedereen energiek en betrokken te houden en het verzuim te verlagen.
Wie zoeken wij?
Jij hebt dat MBO-4 diploma op zak.
Je schakelt moeiteloos van 'Goedemorgen' naar 'Good morning!'. Vanwege onze internationale crew is Nederlands én Engels een vereiste.
Je bent een sterke luisteraar met veel empathie, maar je staat ook stevig in je schoenen als de situatie daarom vraagt.
Jij bent flexibel. Je jongleert soepel met taken en houdt je hoofd koel.
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, waarbij woensdag en vrijdag belangrijke werkdagen zijn.
Je bent mobiel en komt met eigen vervoer en rijbewijs zelfstandig naar Oud-Gastel.
Wat krijg jij van ons?
Bij Tempo-Team houden we van een goede sfeer. Jouw ontwikkeling als HR medewerker staat bij ons centraal!
Een mooi startsalaris tussen € 2.500 en € 2.929 bruto per maand op basis van 40 uur.
25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld.
Een fantastisch benefit budget. Ga je voor extra geld, meer vrije dagen, die nieuwe fiets, of die opleiding? De keuze is aan jou!
Een 'Choose Your Own Phone'-regeling met een werkgeversbijdrage van €225.
Een gezonde werk-privébalans.
Waarom Tempo-Team?
Simpel. Wij zijn een hecht team dat resultaten boekt. We geloven in groeien, meters maken en in elkaar vertrouwen. We werken hard, maar vieren onze successen net zo hard. Dit is geen standaard kantoorbaan; dit is ondernemen met de zekerheid van een sterk team. Vrijheid, vertrouwen en een flinke dosis gezelligheid staan centraal.
Voel je de energie al?
Zie jij jezelf al helemaal stralen als onze nieuwe HR medewerker? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!
Twijfels of vragen? Geen probleem! Bel of app Cathelijne de Jong, onze Talent Acquisition Specialist, op 06-27827909. Een mailtje sturen kan ook: cathelijne.de.jong@randstadgroep.nl. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Bij Tempo-Team zijn we ervan overtuigd dat iedereen een uniek talent meebrengt. Tempo-Team wil dé plek worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. Onze ambitie? Een nog diverser team vormen! Want we weten dat jij meer werkplezier ervaart in een divers team! En natuurlijk begint dat bij het aannemen van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Ben jij klaar om met ons het verschil te maken en een positieve verandering teweeg te brengen? #ikbenbij
Wat gaat er gebeuren?
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!
