Onze cultuur

Management Traineeship:
voor uniek leiderschap

 Altijd al leidinggevende willen worden? In ons management traineeship ontwikkel jij in 2,5 jaar jouw unieke leiderschap. We begeleiden je om de beste versie van jezelf te worden. In je vakgebied én als persoon. Als je het traineeship hebt afgerond, ben je klaar om aan de slag te gaan in een leidinggevende functie!

​​​​​​​Wees er snel bij! De inschrijving loopt tot en met 26 februari. 

Traineeship Randstad Groep Nederland | Werken bij Tempo-Team

Business Course

De Business Course is hét programma waarbij je ons bedrijf leert kennen, de collega's en de mogelijkheden. En wij willen jou leren kennen.  Met een volledig verzorgd programma  en uitdagende opdrachten maak je een kans om in te stromen in het Management Traineeship. Bekijk de video voor een indruk. 

Benieuwd hoe het management traineeship er precies uitziet? Lees hier de vier belangrijkste pijlers van ons traineeship!

Vul verschillende rollen en ontdek wat bij je past!

Tijdens het management traineeship vervul je in 2,5 jaar tijd drie verschillende rollen binnen de organisatie. Je begint in een operatieve rol, als intercedent of accountspecialist. Deze rol wordt voor je uitgekozen op basis van de selectieprocedure en jouw ontwikkeling. 

Voor de rollen daarna solliciteer je zelf op interne functies. Denk hierbij aan een senior operationele rol zoals accountspecialist bij een grote klant of een coördinerende rol in een recruitment team, maar ook functies als procesmanager, e-commerce specialist of bij IT. 

Daag elkaar uit en leer van elkaar in de denktank

Na het eerste halfjaar start de wekelijkse denktank. Daarin besteed je de helft van de tijd aan persoonlijke ontwikkeling. In de andere helft ga je samen met je medetrainees aan de slag om actuele organisatievraagstukken op te lossen. 
Dit zijn vragen waar de directie zich op dat moment over buigt, zoals:
  • hoe zorgen we dat we voldoen aan onze maatschappelijke voorwaarden? 
  • hoe zorgen we ervoor dat initiatieven beter landen in de organisatie?
  • hoe binden we een jongere doelgroep aan ons?

Door samen aan een opdracht te werken, creëren we de mogelijkheid om op de samenwerking te reflecteren en te leren met en van elkaar. 

Word je beste zelf, wij begeleiden je

Om het beste in jezelf naar boven te halen, word je tijdens het traineeship intensief begeleid door:
  • je buddy: een trainee die een halfjaar eerder dan jij is gestart; 
  • je mentor: een oud-trainee die aan jouw wordt gekoppeld omdat die jou qua profiel bij je past;
  • een talent coach en organisatiepsycholoog, die zowel bij de denktank als bij intervisie aanwezig zijn;
  • je manager en directeur.

Naast de denktank:
  • vindt drie keer per halfjaar intervisie plaats;
  • maak je één keer per halfjaar een assignment voor je persoonlijke ontwikkeling;
  • voer je twee keer per jaar een gesprek met je manager en talent coach.

Zoek verschillen op: die verrijken je

We geloven dat verschillen tussen mensen onze organisatie verrijken. Daarom zoeken we die verschillen op: in plaats van te doen alsof iedereen hetzelfde is, stellen we de vraag hoe onze achtergronden en wereldbeelden uiteenlopen. Zo leren we met die verschillen omgaan.
Podcast: aangenaam, maak kennis met jezelf
Oud Trainee Susan van Hooijdonk gaat in deze podcast in op een learning die zijn heeft opgedaan tijdens haar Management Traineeship. En organisatiepsycholoog Ingelien adviseert hoe je jezelf beter kunt leren kennen. Luister snel de podcast. 
Luister de podcast

Als je het management traineeship hebt afgerond, ben je klaar om aan de slag te gaan in een managementfunctie bij Tempo-Team. Na 7 jaar kun je zelfs op directieniveau komen! Hieronder zie je hoe de loopbaan van een management trainee eruit kan zien. ​​​​​​
intercedent doorgroeien
  • business administration 
  • psychologie
  • geschiedenis
  • finance
  • rechten
  • economie
  • Duitslandstudies
  • sociologie
  • organisatieverandering en management.


Ben je al om? Lees hier het sollicitatieproces

1. online assessment, dat start met een capaciteitentest. Rond je deze succesvol af, dan krijg je toegang tot het game-based assessment, de video pitch en twee persoonlijke opdrachten gefocust op jouw competenties.

2. selectiedag bij het hoofdkantoor, waarop je kennismaakt met het bedrijf, collega’s leert kennen en werkt aan een groepscase.

3. extern assessment waarin je een halve dag aan de slag gaat met rollenspellen. 
​​​​​​​
4. eindgesprek op het hoofdkantoor (in Diemen).

'Yes! Ik wil een vliegende start. Waar meld ik me aan?
Sta jij na het lezen van deze pagina te popelen om aan het management traineeship te beginnen? 
Meld je dan snel aan
Wij zijn Tempo-Team
Vragen? Stuur Willemijn een bericht!
Heb je nog vragen? Of wil je meer informatie over iets? Neem dan contact op met mij via whatsapp of mail naar: willemijn.schroten@randstadgroep.com
Stuur whatsapp bericht

Veelgestelde vragen

 ​​​​​​​
Scroll To Top