HR Medewerker

HR Medewerker

Beschrijving

Stel je voor: jij bestelt vanuit je luie stoel je boodschappen bij Albert Heijn. En kort daarna staan ze voor de deur. Superhandig! Maar voordat jij van je snack en drankje kunt genieten, zit er een heel proces achter. Samen met Tempo-Team zorgt Albert Heijn ervoor dat de boodschappen perfect worden geleverd. En hier kom jij in beeld.

Jouw rol als HR-medewerker:

Als HR-medewerker ben jij de schakel die zorgt dat alles soepel verloopt voor de flexwerkers van Tempo Team die als bezorger werken bij Albert Heijn Online. Heb jij het in je om mensen te inspireren, goede gesprekken te voeren en hun werkplezier te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je wordt de steun en toeverlaat van iedereen die via Tempo-Team werkt bij Albert Heijn Online. Jouw taken zijn veelzijdig en uitdagend: je beantwoordt vragen, denkt mee over loopbanen en opleidingen, houdt verzuim en beoordelingen bij, en je hebt dagelijks contact met teamleiders en flexkrachten. Jij hebt een oog voor wat er speelt op de werkvloer en de skills om problemen op te lossen en eerlijke feedback te geven. Als het goed gaat, ben jij ook degene die complimentjes uitdeelt en altijd klaarstaat om mensen te helpen.

Team en samenwerking:

Je werkt samen met planners, HR-medewerkers en accountspecialisten. Jullie zorgen er als team voor dat Albert Heijn altijd de juiste ondersteuning krijgt voor hun flexpersoneel. Samen bespreken jullie doelen, strategieën en groei, waarbij je manager je helpt om ook je eigen skills en ambities verder te ontwikkelen.

Wat breng jij mee?

  • Opleiding: Een afgeronde MBO-4 en HBO-denkniveau.

  • Communicatieskills: Je weet gesprekken te voeren op verschillende niveaus, zowel positief als met lastiger nieuws.

  • Flexibiliteit: Plannen en schakelen? Geen probleem voor jou.

  • Inlevingsvermogen & assertiviteit: Je begrijpt je flexkrachten, maar je durft ook feedback te geven.

  • Teamplayer en enthousiasme: Check? Mooi zo!

  • Beschikbaarheid: 32-40 uur per week.

  • Vervoer: Eigen auto om op verschillende locaties te kunnen werken.

What’s in it for you?

Bij Tempo-Team krijg jij de kans om te groeien, plezier te hebben en écht impact te maken. We zetten jouw werkgeluk voorop. Dit betekent niet alleen een fijne werksfeer, maar ook:

  • Een salaris tussen €2.550 en €3.000 bruto obv 40 uur, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;

  • Kansen om jezelf te ontwikkelen met trainingen op vakgebied en persoonlijke skills;

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;

  • Aandelenopties en 25 vakantiedagen (uit te breiden tot 5 extra weken);

  • Een telefoonregeling met korting.

Klaar om samen te groeien?

Zie jij jezelf al als HR-medewerker bij Tempo-Team? Solliciteer dan direct en word onderdeel van een energiek team. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Kelvin Silvius, Talent Acquisition Specialist, via 0617987741 of kelvin.silvius@randstadgroep.nl.

Lees volledige vacature

Bij Tempo-Team zijn we ervan overtuigd dat iedereen een uniek talent meebrengt. Tempo-Team wil dé plek worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. Onze ambitie? Een nog diverser team vormen! Want we weten dat jij meer werkplezier ervaart in een divers team! En natuurlijk begint dat bij het aannemen van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Ben jij klaar om met ons het verschil te maken en een positieve verandering teweeg te brengen? #ikbenbij

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

3
Op tweede gesprek

En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

4
Welkom in het team

En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!

Heb je vragen?

Get in touch with:

Kelvin Silvius

Talent Acquisition Specialist


Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top