 emailhandtekening.png)
Recruiter
Beschrijving
Beschrijving
Tring-Tring.. de telefoon gaat! Neem jij even op? Als Recruiter krijg jij betaald om de hele dag lekker te bellen! Dat is bij ons de normaalste zaak ;-). Als landelijke Recruiter bij Tempo-Team Zorg op het talentcenter ben jij samen met jouw team de eerste schakel in het wervingsproces. Hierin zie jij elke dag weer een mooie uitdaging. Lees daarom snel verder over deze toffe functie bij Tempo-Team Zorg!
Wat ga je doen
Voldoen de sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Wat zijn het voor types en wat drijft hen? Antwoorden op deze (en nog véél meer) vragen haal jij via de telefonische screening op. Heb je met een kandidaat gesproken en ben je enthousiast? Dan ga je deze voorstellen bij je collega's van Tempo-Team Zorg door het hele land en zij nemen de kandidaat verder in procedure. Je werft kandidaten voor vier focusprofielen in de zorgsector, daarom is affiniteit met de zorgsector wel belangrijk! Verder als Recruiter bij Tempo-Team Zorg:
bouw je een kwalitatief bestand van zorgprofessionals op;
denk je mee over thema's als employer branding en e-commerce;
ben je proactief bezig om kandidaten te werven via verschillende kanalen;
schrijf je goed vindbare vacatureteksten. Je plaatst deze online en op social media;
krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.
Voor wat, hoort wat!
je startsalaris bij ons is tussen de €2550,- en de €3000,-, afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je als Recruiter doorgroeien tot een salaris van maximaal €3900,- (Einde schaal 7, als senior);
ontwikkeling staat centraal bij ons. Als Recruiter bieden we talloze opleidingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;
een jaarcontract is het begin, maar we houden zeker zicht op dat vaste contract. We willen samen groeien!
een benefit budget van 12,347%, oftewel tussen de €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden bovenop het salaris. Het is onder andere te besteden aan extra vakantiedagen, sparen of sport-en opleidingsmogelijkheden;
jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen op boeiende bonusregelingen en als Recruiter een mogelijkheid om aandelen te verwerven;
geniet van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er (maximaal) 5 weken extra bij. Rust is belangrijk!
Wie ben jij
Als Recruiter bij Tempo-Team Zorg gaan wij voor dé 8+ beleving, namelijk werkplezier! Daarnaast kan jij je ook vinden in het volgende:
jij hebt minimaal een afgeronde mbo 4 opleiding (en haalt onze hbo capaciteitentest);
jij bent 32-40 uur per week beschikbaar;
je bezit over een pro actieve werkhouding. Pro actief kandidaten searchen en aanbieden bij onze collega's is enorm belangrijk. Jij ziet kansen en bent resultaat
je bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je de sollicitanten en collega’s het beste kunt helpen;
Hier werk je
Je vervult een landelijke rol, wat betekent dat je niet één vaste werkplek hebt. Samen met je team zit je sowieso één keer per week op ons kantoor in Utrecht, zo blijven jullie goed van elkaar op de hoogte. Wil je de andere dagen ook op kantoor werken? Dat kan! Dit biedt flexibiliteit en ruimte om samen met je collega's te kijken waar je gaat werken. Woon je tussen 'de driehoek' Amsterdam, Utrecht en Den Haag? Dan is dat perfect! Zo ben je altijd binnen een goede reistijd op een kantoor van ons. Verder heb je ook de ruimte en mogelijkheid om vanuit huis te werken. Wel zo lekker die flexibiliteit, toch?
Call to Action
Enthousiast geworden over de functie van Recruiter?! Neem dan vooral contact op met onze Talent Acquisition Specialist: julia.barte@randstadgroep.nl. Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet en hopen jou binnenkort collega te mogen noemen!
Bij Tempo-Team zijn we ervan overtuigd dat iedereen een uniek talent meebrengt. Tempo-Team wil dé plek worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. Onze ambitie? Een nog diverser team vormen! Want we weten dat jij meer werkplezier ervaart in een divers team! En natuurlijk begint dat bij het aannemen van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Ben jij klaar om met ons het verschil te maken en een positieve verandering teweeg te brengen? #ikbenbij
Wat gaat er gebeuren?
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.
En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past.
En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!
